Назад
В течение этого лета компания организовала 3 потока школьников: каждый месяц разные ребята получали свой первый профессиональный опыт. Часть освоили профессию делопроизводителя – работали с документами и архивами, формировали реестры заказных писем, другие пробовали себя в роли консультанта Единого расчетного центра: сопровождали клиентов в зале, помогали взять талон в электронной очереди, помогали установить приложение, оставить заявку онлайн и передать показания.

Школьников трудоустраивали на месяц. Все официально – от оформления по трудовому кодексу до получения первой заработанной зарплаты. Этот опыт поможет ребятам сформировать правильные ожидания от работы, заложит основы финансовой грамотности и позволит почувствовать себя самостоятельным и ответственным.
За каждым подростком был закреплен опытный наставник, который помогал освоиться на новом месте, почувствовать себя частью большой команды и мягко влиться в рабочий ритм. Кроме того, для детей-стажеров были организованы профориентационные тренинги, знакомство с разными профессиями и творческие мастер-классы.

Лето с пользой: «Уралэнергосбыт» трудоустроил более 40 подростков
«СВЕТлое будущее УЭС» - программа по трудоустройству детей сотрудников ООО «Уралэнергосбыт» в летний период. За 2 года в ней приняли участие более 70 подростков от 14 до 18 лет из Челябинска, Магнитогорска, Кыштыма, Златоуста и Миасса.В течение этого лета компания организовала 3 потока школьников: каждый месяц разные ребята получали свой первый профессиональный опыт. Часть освоили профессию делопроизводителя – работали с документами и архивами, формировали реестры заказных писем, другие пробовали себя в роли консультанта Единого расчетного центра: сопровождали клиентов в зале, помогали взять талон в электронной очереди, помогали установить приложение, оставить заявку онлайн и передать показания.

Школьников трудоустраивали на месяц. Все официально – от оформления по трудовому кодексу до получения первой заработанной зарплаты. Этот опыт поможет ребятам сформировать правильные ожидания от работы, заложит основы финансовой грамотности и позволит почувствовать себя самостоятельным и ответственным.
За каждым подростком был закреплен опытный наставник, который помогал освоиться на новом месте, почувствовать себя частью большой команды и мягко влиться в рабочий ритм. Кроме того, для детей-стажеров были организованы профориентационные тренинги, знакомство с разными профессиями и творческие мастер-классы.

Программа «СВЕТлое будущее УЭС» является частью социальной политики «Уралэнергосбыт», направленной на поддержку семей сотрудников и содействие профессиональной ориентации подрастающего поколения.Участники программы «СВЕТлое будущее УЭС» провели лето с невероятной пользой: они получили свой первый заработок, познакомились с нашей корпоративной культурой, приобрели уверенность в себе и новых друзей. Лично для меня и для всей нашей компании это больше, чем просто программа трудоустройства. Это – наш реальный вклад в благополучие семей и формирование будущего кадрового потенциала.Иван Шишкин директор по персоналу ООО "Уралэнергосбыт"
Заявка отправлена
Спасибо за обращение! Мы обязательно свяжемся с вами.
Заявка принята
Спасибо за обращение!
Мы свяжемся с вами в течение дня
Мы свяжемся с вами в течение дня
Заявка на организацию электронного документооборота с ООО «Уралэнергосбыт»
Уважаемый клиент!
Ваше обращение принято. Мы постараемся ответить
в ближайшее время.
Срок рассмотрения и подготовки ответа – не более
10 рабочих дней.
в ближайшее время.
Срок рассмотрения и подготовки ответа – не более
10 рабочих дней.
Уважаемый потребитель!
Ваша заявка на организацию электронного документооборота с ООО «Уралэнергосбыт» зарегистрирована
Подписка оформлена
Благодарим за подписку на новостную рассылку
Благодарим вас за оценку
Нам очень важно ваше мнение!
Спасибо!
Мы обязательно свяжемся с вами.
Произошла ошибка!
Попытайтесь позже
Выберите вид услуги
Заказать звонок
Укажите, пожалуйста, какую информацию вам не удалось найти?